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Publier votre projet à l’ensemble de nos talents disposant des expertises recherchées

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FAQ

En quoi sommes-nous si différents des agences, cabinets et SSII classiques, et des autres plateformes ?

Notre modèle

Les métiers de la communication, du conseil et des SSII évoluent et demandent la constitution d’équipes pluridisciplinaires aux expertises évolutives. Aucune structure traditionnelle ne peut suivre la cadence de recrutement nécessaire à l’intégration de l’ensemble de ces métiers d’autant plus si elle doit être croisée avec une expertise sectorielle. Le modèle de plateforme collaborative s’est donc imposé comme une évidence pour permettre une optimisation de ces métiers.

L’ambition d’OFF‑WORKS au départ était surtout de permettre à n’importe quelle société (startup ou TPE) de pouvoir disposer de gens compétents et de grands talents sans être obligée de passer par des coûts d’intermédiaires ou d’agence importants. Petit à petit ce modèle a séduit les grands groupes en quête de transparence, de réactivité et de visibilité sur les ressources et les coûts et nous a conduit à voir plus grand.

Le modèle de l’Agence-Plateforme ouvre la voie à une nouvelle forme d’externalisation de vos projets ou d’une partie de vos équipes dans tous les domaines de la communication, du conseil et de la tech. Notre approche repose sur des innovations technologiques mais aussi sur une nouvelle manière de travailler en équipe avec des indépendants au bureau ou à distance.

Les projets déposés sur la plateforme sont des projets que les clients décident de nous externaliser en intégralité ou en partie, sur une ou plusieurs expertises. Les équipes que nous vous proposons sont toutes assemblées de freelances ou des studios indépendants. Ils sont donc en dehors de la norme des agences qui ont leur propre collaborateurs internes. Le fait de pouvoir disposer d’une si grande diversité de talents que ce soit d’un point de vue technicité mais aussi connaissance sectorielle fait de notre modèle un atout indéniable pour des clients en quête d’expertises pointues.

Notre objectif est de simplifier la vie de nos clients et de leur donner du temps « off » pour optimiser la qualité de leurs projets plutôt que les voir se perdre dans la lourdeur des process administratifs et légaux. Nous attachons autant d’importance au chemin, à l’expérience des clients et des talents sur la plateforme qu’au résultat du projet.

Selon les retours des indépendants, notre plateforme est la seule à disposer d’une sélection fine et de qualité de talents dans tous les domaines concernés par les métiers de la communication, du conseil et de la tech. 

Nous sommes aujourd’hui les seuls à proposer la constitution en ligne d’équipe de talents indépendants grâce à notre plateforme. Nous répondons ainsi aux projets nécessitant l’assemblage d’expertises et de complémentarité spécifiques, aux quatre coins de l’hexagone.

Véritable challenge technologique, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans la constitution de l’équipe parfaite, et le développement de nouveaux services pour faciliter la vie de vos projets.

A line s’occupe de tout.De la contractualisation avec les freelances indépendants, à la vérification de leurs formalités légales à jour. Une seule facture pour toutes les ressources du projet. Un gain de temps administratif et financier considérable.

Un référencement simplifié pour vos services achats avec un seul référencement pour tous vos freelances si vous le souhaitez à terme. 

Des frais de fonctionnement dégressifs en cas de contrat cadre sur la durée.

Une réactivité unique sur le marché pour le démarrage de votre projet avec les bons talents en un temps record.

En résumé, un mode de fonctionnement simple, transparent et pragmatique grâce à la plateforme, véritable révolution dans ces domaines d’activité.

Nos talents

De nombreux talents veulent retrouver leur autonomie, fixer leur valeur et s’orienter vers les clients et les projets qui leur tiennent à cœur et pour lesquels ils choisissent de travailler.

Les talents préfèrent se concentrer sur leur métier et non sur la commercialisation et la négociation de leur valeur auprès des clients.

Ils veulent communiquer auprès de leurs followers leurs réalisations et bénéficier pleinement du fruit de leur création.

Ils ont donc trouvé un intérêt croissant à intégrer notre communauté sélective qui œuvre pour un placement juste, une exécution de qualité, une transparence des prix, une contractualisation simple et des garanties des deux côtés.

Depuis 3 ans, nos équipes de “profilers” experts, œuvrent pour sélectionner les talents indépendants dans chacun des métiers ou expertises dont vous pourriez avoir besoin. Ils vous conseillent pour vous permettre de choisir le talent le plus pertinent pour votre projet dans l’enveloppe budgétaire qui est la votre.

Nous couvrons la totalité des métiers, des experts les plus pointus, aux talents d’univers particuliers devenant pour certains de véritables influenceurs dans leur domaine.

La communauté de membres OFF‑WORKS comporte à ce jour plus de 600 freelances et studios. Nous ne retenons que 18% des talents qui candidatent de manière organique depuis notre création et nous cherchons simplement à maintenir un juste équilibre entre le nombre de talents présents par expertise sur la plateforme et les besoins croissants de nos clients.

Notre spectre d’expertise n’a pas de limite car chaque secteur a également ses spécificités. C’est pourquoi, nous restons ouverts à toute candidature nouvelle.

Quelle que soit l’expertise que vous recherchez dans la communication, le marketing, l’événementiel, le retail, le conseil, la data et la tech, de la stratégie en passant par la création et la production, vous la trouverez sur A Line.

Nos talents sont en effet répertoriés selon des critères précis d’expertise et de secteur qui permettent une première sélection pertinente des profils. C’est ensuite grâce à notre connaissance intuitu personae des talents et de leur soft skills que nous vous conseillons dans le choix final. Le digital ne peut se soustraire intégralement à la connaissance humaine.

Nos talents peuvent également proposer de constituer une équipe avec des talents avec lesquels ils aiment travailler pour répondre à vos projets, ce qui améliore d’autant plus la performance dans la réalisation de votre projet. Une équipe d’experts qui a déjà travaillé ensemble est déjà un atout pour votre projet.

Travailler avec OFF‑WORKS

Projet : Mise en place d’une équipe de talents indépendants pour répondre à un projet pluridisciplinaire. ex : créer un site web.

Mission : Mise à disposition d’un profil pour un temps donné, le plus souvent sur la base de TJM (taux journalier moyen), ex : Coordinateur transformation digitale

À la demande : Mise à disposition d’un talent que vous payez en fonction du temps passé mais qui reste disponible pour vous dans un délai défini si besoin : ex : community management.

Budget Annuel : Confiez votre stratégie annuelle et son exécution à OFF‑WORKS Créez votre propre agence sur-mesure de talents indépendants, coordonnée par un Directeur Conseil expert qui pilotera l’ensemble de votre communication, de la réflexion à sa mise en oeuvre. La garantie de la constitution de l’équipe la plus pertinente pour atteindre vos objectifs. 

Des tarifs imbattables quant aux services, garanties et à la disponibilité des ressources sélectionnées, tout au long de l’année et quelle que soit la diversité de vos projets au moment où ils se présentent. 

Seuls 17% de votre facture totale reviennent à OFF‑WORKS pour participer au fonctionnement de la plateforme, à l’amélioration des services, au recrutement et au renouvellement des talents, et au maintien des garanties et assurances proposées tout au long de vos projets. 

Ces frais nous permettent d’offrir une assistance 24/7 pour vous accompagner avant le démarrage et pendant toute la durée de votre projet. 

Aucun frais n’est pris en marge arrière sur les talents que vous choisissez. Un respect de leur valeur et de leur autonomie. Une transparence unique dans ces secteurs d’activité.

C’est avant tout une question d’éthique professionnelle et de respect des investissements des startups qui prennent le risque de faire évoluer des métiers vers plus de transparence et de d’agilité pour tous. 

Nous nous basons sur des valeurs de respect, de confiance réciproque.

Un talent qui ne respecterait pas nos règles du jeu, risquerait de ne plus pouvoir bénéficier des offres projet sur la plateforme, projets qui lui permettent avec l’évolution de plateformes comme les nôtres de maintenir son autonomie et de se concentrer sur la vraie valeur ajoutée créative de son métier et à son perfectionnement.

Nous procédons au contrôle de leurs formalités légales et administratives qui doit être réalisé tous les 6 mois, et qui peut engendrer des pénalités importantes pour les contractants en cas de défaillance. C’est aussi pour cela que les services achats nous aiment tant.

Les 6 points à retenir

Une sélection permanente de talents indépendants les plus pertinents pour vos projets (métier/secteur/expertise).

Une réactivité dans leur mise en place et la garantie que les personnes que vous choisissez sont ceux qui vont réaliser le projet : moins d’intermédiaire, moins de perdition dans vos directives.

Une gestion de projet centralisée et facilitante sur la plateforme.

Une gestion contractuelle simplifiée et des assurances au niveau des grandes agences.

Une souplesse et un gain de temps/coûts imbattables qui font le bonheur de vos directions achats.

Un projet où chaque ressource a décidé d’être là et de s’aligner dans l’intérêt du projet.

Ils nous font confiance

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